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第806章（第1页）

&ldo;那就从宪兵队开始，把相关投诉都过一遍，让战士们看看师部的决心和魄力。&rdo;师长说的很像那么回事，却一直用眼神询问政委，等政委给意见。

&ldo;师长，这么做当然最好，不但能给士兵们一个交代，还能警示各级指战员洁身自爱，不要因为掌握权力就触犯军法。&rdo;政委一套官话甩出来，师长眉头微皱。

&ldo;不过，这么做恐怕工作量太大，短期内根本无法完成，这一点希望师长能考虑到。&rdo;政委发表完意见，惴惴不安的等待师长的决断。

&ldo;嗯，老梁的顾虑有道理，不如这样吧，从这些投诉里挑几件情节恶劣的进行调查处理，其他的投诉逐步理清，保证给战士们一个交代。&rdo;师长等到政委递过来的梯子，顺势下楼，把这次调查的基调顶在小范围。

沙副司令看着两人演双簧，却不表示任何意见。他也怕扩大调查范围，自己的女儿被圈进去就不好了。

师长定了调子，一切都好办了。师参谋部经过认真研究，挑出六个投诉建议调查。包括食堂伙食过于单调、某连长贪小便宜，宪兵收礼办事，某排长打骂士兵，野战医院给有钱的士兵开假条，以及李小青打宪兵。

大家都明白，最后一件才是重点，而且，政委不表态这件案子没法改判。

分卷阅读250章归队

更新时间：2011-1-141:15:14本章字数：2128

在讨论这六件投诉的时候，政委一言不发，直到师长点名叫他说两句，才说了句同意。（）

食堂的菜谱该怎么改，后勤部长用了不到五分钟就解决这个问题，山地师农场正式立项并开始筹备。贪小便宜的连长公开向士兵道歉，偿还部分欠款，并保证绝不再犯，算是为这个投诉画上句号。

野战医院调走两个涉嫌军医，院长表示会加强管理，杜绝类似事件发生。某排长打骂士兵证据确凿被撤职。这些都是在几天内完成调查，在全师大会上公开宣布处理结果。

师部的雷厉风行得到战士们的好评，就算有人批评师部避重就轻，也只是一小撮人的声音，无碍大局。

当第二次召开全师大会宣布投诉调查结果，五个宪兵以执法犯法的罪名被移送军事法庭，战士们觉得很给力。不过，他们在等着看师部怎么处理李小青这件案子。

&ldo;李小青及三班战士打宪兵事实清楚，关禁闭的处理结果是适当的。对于追加李小青顶撞上级的处罚，调查发现事出有因，李小青在当时情绪激动，属于非故意行为，故取消这项指控。&rdo;政委亲自宣读李小青案的处理结果，等于变相承认自己做错了，这种气度实在令人敬佩。

经过这一系列动作，山地师的士气重新振作起来，证明师长的策略是成功的。李小青被放出来的时候，师长召见了他，两人进行过一次对话。

&ldo;李小青，你身为党员兼班长，不为士兵起好的带头作用，而是领着他们打架斗殴，你说说，这种行为该不该罚。&rdo;

&ldo;报告首长，我认为该罚，应该狠狠地罚，两个星期禁闭有点少了，不如直接关起来比较好。&rdo;李小青依然保持针锋相对的情绪，让师长觉得把他放出来是不是做错了？

&ldo;李小青，你是不是觉得师部对你处罚让你受委屈了？还是说你真的不想在军队待下去，一心想脱离部队？&rdo;师长没有生气，打算认真了解一下李小青的想法，看看这些新一代到底是怎么想问题的。

&ldo;报告首长，师部对我的处罚有理有据，我完全接受。如果说一点没想过离开军队，那是骗人。不过还没到一心要离开这么夸张，这是我的真心话。&rdo;李小青不是傻瓜，从师长的话里听出味道，师长真想跟他聊聊。

&ldo;既然处罚是公正的，为什么要离开呢？&rdo;师长很高兴，李小青总算上道了，愿意把心里话说出来。

&ldo;不管处罚是不是公正，处罚总不是好事，没人喜欢吧。我是这么想的，在军队被人管着，动不动就关禁闭，我干嘛要在这里受罪？我又不是受nuè狂！&rdo;李小青很坦白，一点都不修饰的说出看法。

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