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第1692章（第1页）

蓉城总部人事部张贴出了拿不到ffer的人员名单以及理由。

和之前拟定的名单一致，没哪个高层出面为这些人担保。

这件事一下子就在全公司掀起了轩然大波。

各分公司人事部的电话一下子就成了热线，总部这边也差不多。

“凭什么不要我们？”

“理由写得很清楚了。我们作为员工可以选择在哪家公司打工，公司自然也可以选择招聘和留用哪些员工。”

除了人事部门，陆芸也在关注情况，准备随时根据事态发展做出应对。

其实公司炒鱿鱼挺正常的。更何况这还不是炒鱿鱼，只是不续签。

但因为集团公司之前没有过这样的先例，而且临近退休年纪的人明显有免死金牌。

所以这一次的八百多人反应格外的大。

第851章

那么多年，被炒掉的人两只手都数得清。

那些做事慢慢吞吞、磨洋工的老头、老太太都能拿到ffer，凭什么他们不能？

不公平！

一直问到了田瑶跟前。

“老头、老太太是当初公司还弱小的时候跟公司共过患难的。黎总说了，会保证他们平安退休，在社保拿退休金。你们年纪轻轻，跟快五十的大爷、大妈比？公司既然贴了公告，就代表没有转圜余地了。你们与其来人事部闹，不如回去好好上班，把各人的毛病都好好改一改。”

田瑶说完，看着小会议室里的十几个人，然后对下属道：“查一下，哪个要是擅离职守的，也不用再给三个月的时间让他们改正了。”

那些人赶紧道：“我们是休班。”

平常他们还敢随意换班、迟到、早退的，今天肯定不敢。他们是今天在群里约好了来的。

他们八百多人，有人出面拉了kk群。准备一天换一拨人来‘问情况’，用磨字诀。

因为找人咨询过，公司只是到期不和他们续约，还会按规定给补偿，不违反相关规定的。

下属一一查过，告诉田瑶，“总监，他们确实都是休班。”

田瑶道：“把你们的群号给我。”

“什、什么群号？“

“你们十几个人，来自不同的门店甚至是不同的市，不约而同啊？赶紧的，有事咱们群里沟通，还能留有凭证呢。”

田瑶耐心十足的等着，也不说任何可能留下把柄的话。

最后，有人扛不住了，把群号报了出来，

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