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第423章（第1页）

可这么一来，工人就傻了：我们无非就只是想要多赚钱点而已啊，怎么就要丢掉动作了？

有人不甘心的冲米歇尔·w·艾普尔大喊：“艾普尔，你可是我们的工会主席，你就不能想想办法吗？”

“我能有什么办法？”米歇尔·w·艾普尔苦笑着，联手一摊：“我只是个工会主席啊，我又不是公司股东。”

“可是你是工会主席啊。”

“工会主席又不是上帝，”米歇尔·w·艾普尔毫不客气的怼了回去：“再说我不很快就不是工会主席了么……我可是听说了，你们准备将我赶下去，换一个能够给你们增加时薪和福利的新工会主席上来，既然这样，你们干脆让你们的新主席来帮你们保住工作好了。”

“……”

工人们你看看我、我看看你，现场的气氛顿时就尴尬了。

是的，在这之前，他们总觉得米歇尔·w·艾普尔这家伙是占着茅坑不拉屎，没能像北美汽车工人协会那样帮工人们争取属于自己的权利和利益，确实是准备撵走米歇尔·w·艾普尔的，甚至巴不得米歇尔·w·艾普尔滚的越快越好、越远越好，可这个时候，他们忽然发现自己还离不开他……

“不过，我现在毕竟还是你们的工会主席，”米歇尔·w·艾普尔语气一转吗，说道：“身为工会主席，我有权利、也有义务将你们的利益诉求转达给资方，所以，先生们，大家现在讨论一下吧，接下来你们打算怎么办？”

接下来我们打算怎么办？

对对，接下来我们打算怎么办！

工人们这才反应过来：是了，公司已经准备要裁员了，接下来自己打算怎么办？

人群中，不知道是谁忽然喊道：“阿普尔先生，如果我们不要求增加时薪，您能和费尔南德斯先生说一下不要裁员吗？”

咦……

这话一出来，工人们顿时一愣：如果劳方放弃增加时薪的要求，公司是否可以放弃裁员？这个……可以啊！

实话实说，大家现在的收入已经很可以了，每个月的工资、奖金以及补贴，基本上可以达到税前1300美元的水平，在美国的产业工人当中已经算高的，虽然福特汽车和克莱斯勒汽车、通用汽车那边的工人的收入更高一些，但也就是1400美元左右而已，每个月也就比自己多100美元。

在这之前，大家看着自己的同行每个月比自己的收入多100美元，心里不平衡，总觉得自己吃了老大的亏，但要说工人们内心的情绪已经到了“不增加时薪老子就不干了！”的程度，那也不至于，更多的还是“能增加收入当然好了，不过现在的收入也够用”的有枣没枣先打三竿子的态度。

可在有可能被裁掉的风险面前，工人们就不得不回过头来仔细想一个问题：如果自己失去了现在的工作，自己能找到一份什么样的工作？

能找到一份什么样的工作不好说，但月薪能够达到1100美元就算是不错了。

这么看来，似乎不增加时薪也不是不可以接受？

听到这话，米歇尔·w·艾普尔也是一愣：“谁说的？站出来？”

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