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第552章（第2页）

大风集团发展到今明天这个地步，摆在我们面前的现实就是，不进则退，四面楚歌。

四年前的大风集团允许犯任何的错误，我们都可以重头来过，但现在的大风集团不可以，因为我们既没有发展到随意犯错轻松应对的层次，也已经过了犯了错也不用承担不可估量后果的阶段。

现在的大风集团，每一步都如履薄冰。

但踏上这片冰河是我自己的选择，因为我不甘心平庸的度过一生，因为我不想无趣的了却岁月，如果今天在座的你跟我有一样的想法，那么从今天之后，请更谨慎，更努力，未来的大风集团会越来越好，也会越来越难。

因为距离山顶越近，空气会越稀薄，道路会更坎坷，但登上山顶后所能看到的风景，我相信一定会很美。

我不知道那一天还有多远，但我们必须爬上去。

这杯酒，敬明天的会当凌绝顶，一览众山小。”

大风集团现在全球员工总数11235人，今天在杭城参加年会的员工有8675人，当孟谦举起酒杯，这八千多人纷纷起身用酒杯敲击桌面，并喝尽了杯中酒。

今年的年会跟去年让大家尽可能开心的风格并不一样，走的是先抑后扬的风格，孟谦的开场后，各部门负责人陆续上台指出这一年发展过程中遇到的各种问题，同时签订2005年的军令状。

这也是孙晓静等人提议的，这是为了符合公司现在的管理风格，自从搬了新公司后，公司的管理改革正式落实，公司愈发趋向于军事化管理。

而孟谦既然开始放权，年会这种事情他自然不会多掺和，他们说怎么办就怎么办。

2005年的营业额目标是直接按照各部门的军令状来算的，达到了2300亿，说实话，比孟谦预计的高，他倒也想看看公司明年到底能不能做到。

不过严厉归严厉，2004年的年会公司给出了有史以来最大力度的年终奖，员工平均年终奖能达到12薪，而这个12薪并不是被平均的，因为不是按钱来算的，而是按几个月的薪水来算的，所以高层也不会多很多，毕竟他们月薪高。

至于孟谦说的那些话，也确实是事实，现在的大风集团要面对越来越多的压力。2月5日，孟谦亲自来到米国跟ib签署收购协议。

当年联想收购ib的时候其实是受到了米国官府的干涉和阻止的，但大风集团的收购却很顺利，毕竟ib已经提前把上面安抚好了。

拿下ib电脑事业部的大风集团如虎添翼，迅速开始在全球范围内铺开。

而就在大风集团收购的后一天，孟谦看到了一段关于比尔盖茨的采访。

自从比尔盖茨在2000年让鲍尔默当微软的首席执行官后，比尔盖茨的出境频率事实上低了很多，而在那之后，有一件很有趣的事情，多翻看那些年的相关记录可以发现，当时很多人骂微软垄断，可大家都在骂鲍尔默，好像鲍尔默等于微软，搞得微软好像跟比尔盖茨没什么关系似的。

而且大家一提到比尔盖茨，好评率贼高，如果把大众对微软的评价和跟比尔盖茨的评价摆在一起来看，真的感觉微软好像不是比尔盖茨的……

比尔盖茨在1995年当上世界首富后，接下来差不多十几年的时间里比尔盖茨的追随者是真的多。而且比尔盖茨很喜欢做公益，不得不说从历史资料来看，比尔盖茨的口碑好像一直都还不错。

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