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第25章（第1页）

“你们放心吧，我又不是小孩子，我会自己做选择，而且接下来还有机会啊，我要是不喜欢的话我再换！”

倪彩听了她这段话也放下心，但是她是和李夏怡说：“可能夏怡你不爱听，但是我必须跟你强调，我们无法为你的未来负责，不要因为任何其他人而影响自己的决定。”

“诶呀～欧尼你放心啦～我真不是小孩子！我明明才和欧尼你差了一岁！”

“就只差了一岁吗？”李胜勋都懵了两秒。

kkkk

倪彩她太独立了，太自信了。而且很有自己的想法，无论是交谈还是相处根本不会让人觉得她才17岁。

韩国算法十七岁，中国国内算法，周岁也才十六岁啊

节目组同时还有其他的舞蹈神童和实力唱将，每组一一接受castg审核。

最后选择了二十多人进入三大公司的训练！

从现在开始《kpop?star》终于进入了倪彩最喜欢的环节：公司指导训练。

倪彩迫不及待的想接受专业的训练，无论是哪个公司，只要可以学习她就很满足了。

专业的娱乐公司训练和以前她自己请老师学习自学完全不一样！

大公司有大公司的训练方法，虽然不奢求三位评审把自家公司所有培养练习生的本事都拿出来。

但是只要拿出了一分两分，对他们这些没有基础的练习生们来说都是宝贵的财富。

倪彩直到现在才开始真正兴奋起来！

此时的倪彩就像一个海绵一样，迫不及待的想接受新的知识，想吸收更多的水分让自己充实起来！

所有被ygcastg的选手们都集中在一个房间里，三位评审在选拔完所有人之后进入了各自的房间。

杨贤硕笑呵呵的跟坐着的这些选手们说：“我们yg啊，是像家族一样温暖的氛围～”

kkkkk

但是，等待他们的是残酷的考核淘汰！

第四回合各位选手们要通过制作人的考核，音乐制作人们的考核，不是让他们演唱擅长的歌曲。而是唱没唱过的歌曲。

歌手不可能只演唱一种类型的歌曲，不是吗？

只有攻克自身弱点的人才会生存下来！

每位评审手里都只有六个晋级名额，淘汰率依旧是50。

依旧是很严酷的过半的淘汰率！

这次的简单会面后，隔天就有工作人员通知选手们一起集合去yg公司。

终于要去yg了吗？

相比较没来过的选手，倪彩和其他人一起进入yg大楼时倒是镇定的很。

几台摄像机也一直在跟着拍摄。李夏怡惊叹到处看跟倪彩说：“哇哦～像打开了新世界一样，这就是yg吗？欧尼你怎么这么淡定啊？”

倪彩虽然有点不好意思但还是说了：“我其实来过yg。以前我参加过yg的练习生选拔，被淘汰了。”

“不过我那会也不敢瞎走，就是去了选拔的房间。”

倪彩刚说完李胜勋看着她举起手掌。

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