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第684章（第1页）

要知道公司里除了非人类之外还有不少从大学里面招聘的应届大学生，还有一些中途从其他地方跳槽来的业界精英。

他们看中这个公司的背景、前景，还有福利待遇。

在现在这个内卷的时代，哪个有背景的大公司不是996?的确，有的公司是朝九晚五，双休，但是在所有人都内卷的时候，要想不被挤掉，那就只能和其他人一起被迫996。

可是九水不一样。

九水虽然是朝九晚七，但有员工餐厅，包早午晚三餐和员工休息区，下午有下午茶，每天有水果和饮料，夏天有冰激凌，冬天有热汤，而且定时定点下班。到了时间还不下班，领导直接撵人，每周双休可以随意选两天，节假日倒是必须上班，因为那个时候正好是最忙的时候，但过节的时候给三倍工资，过年五倍，年终奖三个月工资，甚至还有高温和低温补贴。

这个条件一摆出来，那每天多出来的两个工作小时时间大家都能直接无视。

老板多给这么多福利，他们每天多干两个小时还真的没什么意见，甚至每天上班的时候见到老板的照片都会笑嘻嘻地问好。

是罕见的那种不需要领导强调，就能记住老板脸的那种员工。

当然也有因为老板超级帅的关系。

原本大家就对幕后的老板观感非常好，喜欢这个大方且不管事的老板。

只不过洛潮汐很少出现在大家面前，普通员工还真没见过真人，听说好不容易来了一次，一来就请全公司的人吃蛋糕和饮料，还有超多点心，直接把公司里的员工们给收买了。

谁会拒绝给福利的老板?

没有。

员工群里面甚至还有不少人趁着下午合理的摸鱼时间，在群里吹老板的彩虹屁。

洛潮汐对这边的进度非常满意。

不用他操心，陆锡宇和江浙沪就能帮自己把公司打理好。

而陆倦池则中途去找了一下江浙沪和其他的机器人，把他们都叫了过来，一起给他们升级了一下系统程序，让他们拥有更高的智能和自主学习模式。

然后陆倦池又让洛潮汐兑换了几十台管家机器人，让这些机器人跟着江浙沪这些老前辈们学习。等其他省会的店面开了，就可以派这些机器人过去监督和辅佐。

当所有机器人站在一起时，洛潮汐就能够非常清晰地感觉到江浙沪和其他的机器人身上不同的气质。

比如江浙沪，他和人类几乎没有什么不同之处，若不是洛潮汐知道他是个机器人，不然真的会被江浙沪给骗过去。

洛潮汐偶尔还会担心一下这些机器人会不会像电影里说的那样产生自己的意识，觉得被人类奴役不好，失去了自由，要爆发世界大战。

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