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第702章（第2页）

真正让大家决定冒这个险的是，这家公司在项目简介上表明，他们计划年内开建一座十二英寸的晶圆厂，投资额度不低于两百亿。

被选中的四百多人，最起码有80都或者当面或者打电话咨询过这一点。

是的，非常确定，我们就是要早晶圆厂，而且是十二英寸的。

现在是2016年2月。

内地只有五家十二英寸的晶圆厂，分别是英特尔、海力士、三星，还有中芯国际、华虹，此外联电与内地公司合资正在筹建的一座，位于厦门，暂时还没有动工。

如果，克莱斯特的这个晶圆厂在联电之前动工，那克莱斯特的这一家就是第六家。

不管是第六家，还是第七家，一座十二英寸的晶圆厂，都代表了这家公司的庞大野心和实力。

招聘期间，裴潜龙拿到了林冬给他的28n制程相关的所有技术资料。

拿到了之后，他研究一番，发现自己根本就看不懂，只能召开了芯片事业部的高层会议。

第520章外行不要瞎指挥内行

芯片事业部目前的工作就是规划一切。

事业还没起步，接下来要怎么走，大家都很迷茫。

但迷茫归迷茫，能来这里的都不是为了区区百万年薪，所以一个个的全都干劲十足。

听说副总裁召见，大家都不敢怠慢。

克莱斯特的行政架构很奇怪，分为一个个的事业部，事业部的老大拿到外面就相当于分公司总裁。

而在事业部老大之上，还有执行总裁施珊珊、战略副总裁裴潜龙，还有行政副总裁陈小蛮。

施珊珊不管他们这一块，只在新事业部宣布正式成立的时候露过一次面，说了几句激励的话就走了。

她的话里，唯一比较有价值的，就是芯片事业部暂时不考虑股权激励，但是事业部每年都会拿出10的净利润鼓励大家。

如果没有净利润也没关系，该发的工资照样发，行政部会有其他的资金鼓励大家。

而行政副总裁陈小蛮，非常的关心大家的生活，其他的也看不出一个副总裁的架势，反倒是在园区门口把两千万的跑车怼到木桩子上的行为，让大家觉得她很可怕。

直管他们的是战略副总裁裴潜龙。

一个真正的职场精英，对芯片一窍不通的职场精英。

“几位是我们芯片事业部的支柱，有管理岗，也有技术岗，不过，我相信，由于这个行业的特殊性，大家对技术应该都不陌生，我这里有一份材料，想请大家来判断一下真伪还有价值。”

裴潜龙自己看不懂，但他并不是找不到能看懂的人。

进来的一共五个人。

目前职位最高的，一个是技术总监梁任重，也可以说是首席技术官。

他在多家芯片巨头公司从业，此前在大学任教做科研，是猎头公司极力推荐，裴潜龙亲自上门去请的，他大学的工作还没辞。

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