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第520章（第1页）

苏青玉当晚就把稿子写出来了

其中还添加了一些改革的想法。

别人都还在为是否改革，改革到哪一步而犹豫的时候，她是坚定的表态了，自己就是坚定的改革派。

因为她知道，现在的这位大领导，就是坚定的改革派，而且她也是唯一一个看到未来改革结果的人，所以在这种事儿上面，想法十分明确。

她和元归说的那些，固然是让他开辟市场，是想双赢，但是想要让国营单位进行改革，也是真的。

很多国营单位管理渐渐不符合市场需求之后，就会被淘汰，这时候只能内部进行改革了。

小红旗现在就大胆的走出了这第一步。

她在文章里面明确的写出了，为了贯彻三中全会的改革思想，开始在单位内部实行全面改革，从组织架构到管理制度进行改变，不再沿用往日里的那种管理模式。

写完之后，花了时间进行了修改，润稿之后，第二天就去找元归，给他看内容。

“没有问题，咱们就赶紧安排起来了，一开始行动，我就发稿子。”

元归看了看，觉得写的挺大胆，“你对改革这么坚定？你不担心未来结果不好？”

“咱有句老话，树挪死人挪活，这也和改革差不多了，可见从古到今，大伙儿都知道改革的好处的。结果好不好不在于改革，而是在于执行这一政策的那些人是否坚定。”

“苏老师很勇敢。”

元归真心道。即便是在西方，他也没见过这么年轻的女性有这样的魄力和见解。

苏青玉道，“咱年轻人，最不缺的就是勇气了。缺少的只是经验，接下来，就看元华的能力了，做得好，那咱们这稿子发出去了，就是一桩佳话。”

元归道，“做的不好呢？”

苏青玉道，“那咱成笑话了。元先生不会害怕了吧。”

还用上激将法了？

元归道，“苏老师不怕，我当然也不会怕。”

一个粮油集团而已。

苏青玉干什么都风风火火，立马就行动，元华执行能力也强，作为老大的元归一发话，下面的人立马到位了。

都是从各个部门抽调出来，临时组建的一个领导班子。

这些人将会临时担任小红旗粮油集团的骨干，然后开始筹办粮油集团管理公司。

在这期间，他们会为粮油集团组建完整的组织架构，并且身边都会带一位小红旗的工人学习，未来建设完成之后这些工人就会顶替这些职位。

苏青玉也和元归签订了协议，如果做成功了，会按协议支付酬劳，要是一起成为笑话了，元华还得反过来赔偿小红旗。

当然，两人内心深处自然是不希望成为笑话的。

这些人到位之后，苏青玉就带他们回华南省了。临走之前，她还把之前写的稿子给投入报社去了。

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