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第598章（第1页）

而且玛格利特医院现在也有管理层，万一这批人愿意留下，且有能力的前提下，我们根本就不需要额外招人，只要暂时维持现状就行。”

陈夏对经商没经验，但对于医院管理就懂得多了。

就像国内的公立医院，院长是经常在换的，但不会出现换个院长就有一场内部动乱的现象。

难道医院缺个院长，医生就不会看病了？仪器就不会运转了？门诊住院部都要停掉了？

实在是医院各个科室都会按步就班，自我维持的，医院规章制度就摆在那儿，遵守不就完了？还用院长来下命令？来监工？

院长只是给临床提供服务的，其实作用并不是那么巨大，这也是国外医院的院长存在度并不是那么高的原因所在。

当然国内的院长嘛，咳咳，反正哪都有他们，像顾院长还有行政级别，说白了更多的只是一个官员而己。

一位好的院长是不会瞎折腾的，他们只会想着如何去引进人才，建设科室，提高业务水平，努力让所在医院成为技术权威医院。

而外行院长，或者差的院长才会新官上任三把火，先抓人事，再排除异己，搞一些办公室斗争。然后还喜欢搞一些什么科室评比，全院创建等虚花头，瞎折腾。

当然一个院长要是什么学术带头人，某方面的权威就更好了，但这种可能性其实不大。

每天搞行政，开不会的完，忙不完的迎来送往，这样的院长哪有时间静下心来去扎根临床呀？恐怕连出门诊的时间都不会大有。

具体的谈判、选院长这个陈夏都交给了小姑姑去办，她是总经理，本来就是执行者。

陈夏后面几天一直在忙着中英港三方实验室的事情，现在实验室里将拥有英格兰、澳洲、香江、华国这四方的医生，真正做到了国际化。

本来之江医学院是希望将实验室设在临安，但陈夏坚持放在了越州人民医院。

废话，这个注定要出诺贝尔医学奖的国际重点实验室，将来可是要闻名全世界的，怎么可能让别人来沾光呢？

第508章为抢药品大出手

随后，南瓜藤越州制药厂的生产很顺利，仓库里马上就堆满了药品。

结果为了提货，各个医药公司差点就打起来了。

这时候的药厂，除了医药公司可以代销外，还有一种销售方式，就是各省，各地区，甚至大型医院都可以自己联系药厂要求供货。

当然这个运输就要他们自己解决，这也是制约大家进货的一个瓶颈之一。

如果药品数量不多，几个人拎着就走了。但如果药品数量庞大，只能依靠当地医药公司和运输公司。

南瓜藤医药公司从建设开始，一直到投入生产，国内的各省的医药公司和各大医院可都是盯着的。

一听准备投产了，大家第一时间都涌到了越州，要求南瓜藤制药厂优先供应他们。

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