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第8章（第2页）

一般而言，绝大多数人都更想去新项目，很少有人愿意去老项目。

原因很简单，老项目就意味着这款游戏已经开发完成了，一般来说，成绩平平的老项目才会招人，因为招人意味着缺人，缺人意味着原本的员工跑了，而项目效益不好，员工才会跑。

去新项目虽然累一些，但能够获得完整的开发经历，设计的时候也不需要考虑太多，相对自由一些。

但是老项目已经定型了，所有人都是抱着混日子的心态，都不喜欢大改，而且即使在老项目混一段日子也没法给自己的履历增光。

所谓的“老项目有老项目的好”，这基本上可以看成是一句谎话，忽悠新人的。

但是钟鸣也没得选，刘宇新带的项目就是个老项目，钟鸣不来也没有其他的offer了。

第7章这项目快凉了啊

没过多久，一个大大咧咧、不修边幅，看起来二十七八岁的年轻人来到刘宇新的办公室。

“刘主管，您找我。”年轻人点头哈腰地说道。

刘宇新点头：“对。我介绍一下，这是咱们项目刚来的实习生，钟鸣。这是咱们项目的世界架构师，熊恺。”

“你好。”钟鸣伸出手。

熊恺很敷衍地握了个手：“你就是那个画画很厉害的新人？欢迎。”

刘宇新说道：“熊恺，你带着钟鸣到项目里转转，认识认识其他人。至于工作……你看着给他分点吧，他没经验，你多带带他。”

熊恺点头：“行，刘主管你放心吧。”

熊恺带着钟鸣往外走，向钟鸣介绍整个项目的情况。

“那边是程序组，都是大爷，得求着他们给我们实现需求。你看那个穿着格子衬衫的……算了，他们都穿格子衬衫，我是说现在正在喝水的那个，那就是主程序。千万别叫他们技术员，否则他们揍你的时候别怪我没提醒你。”

“那边是美术组，也都是大爷，不过他们比程序好欺负一点，我平时的主要工作就是跟他们打交道，你以后应该也是。不过咱们项目的美术组人手有点不够，好几个人都被抽调到其他组去了。听说你画画不错，正好。”

“这边是设计组，你就先在我旁边这个空位吧，其他人你可以慢慢认识，先把我交给你的活干好……”

“至于其他的部门，像财务、人力资源、其他的项目组，很多都在其他楼层，你有需要的话再问吧。”

熊恺带着钟鸣转了转，大致介绍了一下项目的人员情况。

虽说该介绍的都介绍到了，但钟鸣能明显感觉出来熊恺的态度非常敷衍，没有一点热情。

这就有点蛋疼了，钟鸣现在只是实习生，直接从主设计师那领任务的机会都不会太多，更别说主管刘宇新了。可能以后的大部分时间，钟鸣主要是跟熊恺打交道，结果这位还摆着一张臭脸。

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