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第197章 迫切创造业绩（第2页）

老刘愣了：“你开什么玩笑？《五好家庭》这个专题，可是在部里，专门被领导表扬过的。题材这么火，台里多少人眼红，想着办法往里钻呢！你倒好，咋想着要退出？”

小帅耐心解释：“台里的原创栏目太少，大部分时间都在放电影，这哪儿像个电视台的样子？我的意思是，多搞几个新栏目上来，把咱单位的整体实力提升上去。”

老刘把头皮挠得“吱吱”响，特别不解道：“咱整个集团，满共就这点儿事。能搞出个《五好家庭》，就已经很意外了。哪儿还有什么值得报道的栏目？”

小帅摇头：“师父，咱做宣传工作，就一定要具备传媒嗅觉。集团评选的‘先进工作者’，是不是可以做人物专题？集团的那些优秀的专家、领导，是不是可以做‘榜样、先锋’？”

又说：“电视台存在的意义，就是通过宣传平台，加强集团内部的凝聚力、创新力；从上到下给企业员工，建立一种荣誉感、职责感，贯彻‘比学赶帮超’的集团精神。”

老刘懵了！他从王部长口中，都没听到过这么大气的讲话。

“所以…你的意思是……”

“再策划一档《集团先锋》专题，集团评选的‘先进工作者’，就是最好的拍摄对象。”小帅毫无保留，信心十足。

又说：“我跟马成功是室友，他这个人吧，对我还行。他现在有了难处，上周还跟主任吵了架，局面比较被动。我的意思是，弄个新栏目，帮帮马成功，这样对同事，对台里，乃至最整个集团的宣传，都有好处。”

老刘是彻底服了，忍不住朝小帅竖起大拇指：“你呀，还真有两把刷子！”

小帅做事干脆利落，下午拍完服饰公司的新闻，把稿子写出来以后，就发给了卢主任审核。

老卢还是那德行，稿件里挑不出小帅的错，就在题目上做文章。把小帅的题目删了，自己再写一个放上去，这样才能体现出，他主任的水平和参与感嘛！

稿子发去配音后，小帅便去到楼上主任室，谈新专题的事情。

“小帅啊，步子是不是迈得太快了？上周才搞出《五好家庭》，这周又要做《集团先锋》，咱台里人手有限，很多事情啊，得一步步完善。”卢主任不紧不慢，端着茶杯笑道。

“主任，《五好家庭》的专题，老刘完全可以挑大梁，让小闵或小宋配合就行。然后我抽身出来，做《集团先锋》这个新专题。”小帅认真解释。

“你自己能做好？”老卢笑着皱眉。

“可以让马成功给我打配合，他手头的工作，不刚结束吗？”

老卢顿时面露不悦！

因为上周五，马成功刚跟他吵完架。

以老卢的性格，这时候怎么可能让小马建功立业？

他更喜欢熬鹰，使劲熬熬马成功的性子，让他分清大小王。

而你王小帅，竟然在这时候，想拉马成功一把；你也是分不清大小王！

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