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第2057章（第1页）

“没错，这就是我的打算，不过细节上要复杂很多。

事态的发展已远超报告出来的情况，必须做出最坏的打算-【彻底丢失对「收容所」的控制】。

到时候不只是黑塔，相关联的所有世界都将面临前所未有的灾难。

一旦事态衍化到后期，就连你们s-01世界也将受到威胁。”

“这么严重？

既然黑塔创建了收容所，同时将失控者禁锢于内部，

照理来说，应该有办法将他们逐个肃清吧？或设有相关的措施，来应对这样的紧急情况……例如直接将整座塔楼扔进位面裂隙，或通过某种王级武器进行灭除。”

“并没有这么简单。

收容所的性质、以及数千年前发生的一系列隐秘变化，让某种不稳定因素持续发酵，在我们于三百年前发现时，早已超越控制范围。

目前我们具备的所有手段都无法对收容所进行有效处理，

一旦走错，事态都将变得更加严峻。

不过我们还有一定的时间，大概二十年、十年或者更短一些……等你达到【神话】时，我会亲自带你去【收容所】看看。”

“好的。”

第1610章请求与条件

【神话】是许多事情的底线。

只有构造神话，才能以个体干预真理。

如果做不到这一点，前往收容所是相当危险的。

韩东很早就预感到会有什么大事发生，也一直在怀疑黑塔与s-01的矛盾是否会衍化成一场大战。

果然，预感间的‘大事’并非两者间的战争，而是一个足以威胁到双方的失控事件。

唯一庆幸的是，距离事件的全面爆发还有一定的缓冲时间，足够让韩东成长到足以应对的层面。

哪怕没有十年，

只要五年的时间，韩东就有绝对的信心达到神话。

“前辈，虽然现在去不了「收容所」……但我有一个疑问。

也就是之前在【瓢虫基金会】了解到的情况。

为什么非要用基元世界的人才来填补收容所的‘人员空隙’？而不是由多元宇宙直接聘请员工，后者的效率应该会高很多吧？

甚至可以直接雇佣一些神话、甚至于王级强者来进行看管。”

“外聘的风险相当之高。

这同样涉及到收容所的本质，以及内部的失控状态。

我们一直有套参数来衡量收容所的稳定状态，

如果直接聘用其它世界的强者来协同管理，由于此人的成长对于我们来说是一个未知历程，我们通过各项检测，也只能读取到他稍微贴近内在的信息。

而一部分潜藏于他体内的秘密，很有可能导致收容所的稳定参数发生浮动。

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