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第115章（第2页）

升华变成一场关于职员人格与尊严的社会大讨论——

面临潜规则与职场欺凌时，是要面包还是要骨气？又或者，如何圆滑处事，才能帮助在职场更好地生存？

更有甚者，已经衍生出对某些公司奇葩规定与待遇的吐槽：

例如年会上借庆祝节目之名让女职员下跪叼瓶盖；

入职酒席上被老员工们一杯接一杯笑呵呵地逼着喝酒，美名其曰酒桌文化，不喝吐不算完……

一张张po图，一段段吐槽，带着段子手般的自嘲，却饱含社畜们尴尬笑容背后的无奈与酸辛。

有待遇不好的公司，

相对的，自然也有待遇好的神仙公司。

有程序员闲暇时蹭热度，匿名用爬虫爬了全网热度高的数据，列了个各行业大致的黑名单与红名单，警戒后人不要踩坑。

这不列不知道，一列吓一跳！

这一波全民性的狂欢吐槽中，待遇好的公司里，有黑红趋势的华霄不仅总部名列前茅，旗下隶属的绝大多数分公司也在红名单内榜上有名。

年终奖

带薪产假

不强制加班

加班费丰厚

家庭出国旅行

职业培养与晋升体系透明合理

终于被解除禁言状态、被近日舆论风波闹得满肚子火的华霄员工齐齐上阵，不服气地纷纷晒出公司的种种福利与待遇，借此作证华云分公司的情况是特殊案例。

满是惊叹号的个性感言里，无不透露出对柯子夜本人能力与品性的服气。

在总裁手下工作，虽然他本人不苟言笑，作风雷厉风行，驭下严格，但从未羞辱过下属们的人格。

相反，很多人借助华霄的平台，实现了自己的人生价值。

如此多的彩虹屁齐齐爆发，而且是集团员工们真心实意的夸赞，不是那种布置了任务的模板。

这不禁引发更多人对柯子夜的关注与好奇。

这个原先偶尔出现在财经杂志封面与头条，却不为大众所知的英俊年轻人，愣是成了各大论坛里占据半壁江山的“网红”。

而占据另外半壁江山的人……

就是比柯子夜还要富有神秘色彩，宛如平地炸响一声惊雷的画家“奈若何”无疑！

——林玉这个名字太大众，不如笔名好记。

每天为他们身上各种谜团与矛盾吵架的，都有好几栋高楼，里面全是吃瓜活人。

浏览量第一的论坛里，近日里最高的一栋楼——

“主题：慈善晚会上奈若何与柯子夜的捐款，以及和孩子的互动，是否逢场作戏，骗取大众好感，博出位求名利？”

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