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第1547章（第1页）

更让南华五院的关联股价，涨声连连。

原本搞定元朗工业村的地产项目，都要作为南华学院临时校舍。

因为所有出面的人物都是港台人士，所以丝毫没有引起普通民众的反感，更没让资本警惕。

连极少数这段时间拜访赵德柱，看到的都是这个年轻富豪意气风发转战香江的势头。

国内不是围攻我吗，那我就在hk发展咯，甚至不排除进一步走出去，到其他国家地区发展的可能性。

前半句是他的肢体语言表达，后半句是很容易给人的暗示。

各种声音一片叫好，偌大的国家容不下一张课桌之类的煽情言语也不少。

赵德柱看了这些主动跳出来帮自己摇旗呐喊的公知，心头只有一句p不知道当不当讲。

这是逼着他站队叛离啊。

真以为他在内地赚钱，然后到hk献媚办学去了。

实际上办学的龙芷羽却跟曼琳长时间在一起交流。

甚至每天到经纪公司那边去反复开会。

就为怎么才能让教学按照她和赵德柱的思路走。

因为这所万众瞩目的院校，肯定没法得到内地高职学院的教学力量支持。

hk年轻学生也不会轻易信服内地老师的教授。

他们还一直自诩为国际化视野、富有社会担当呢。

哪里瞧得起落后的内地教学，更是忌讳被洗脑啥的。

赵德柱心里很明白hk本土师资是什么货色，宁志玲想方设法从右岸她曾经任教过的演艺职业学校找来的任教人员，都比hk本地靠谱。

但宁志玲的主要阵地还是在沪海，最后可能得靠曼琳用一己之力来支撑教学管理。

前空乘主任忽然发现自己所积累的经验，包括这几年在高职教育中对学生心理、性格、情绪管理方面的提升，和金牌经纪之间有巨大的共通点。

毕竟高职教育面对的大多是优秀学生之外的半成品。

无论是学习能力，思考能力，还是性格、情绪管理，各方面都可能有欠缺。

国内对高职、职业技术学院的校风校纪一直戴着有色眼镜，也不是空穴来风。

而经纪人面对的这些年轻艺人，除了颜值高点，可能有些超乎常人的才艺之外，也同样难以管理。

只是曼琳以前管十来个人，龙芷羽今年在全国已经有近十万总量！

年龄相仿的两位在这方面有很多共同语言。

龙芷羽把自己这几年的学生管理经验给曼琳做了分享。

最重要就是筛查区分，人以群分物以类聚，必须从一开始就把那些害群之马甄别出来，然后剔除到大部分学生团体之外。

对于青少年为主的高职生，就是一颗老鼠屎会坏了一锅汤。

如果大家都能保持比较好的氛围，积极向上的心态。

整体就会有很大提升。

对于在内地施行的短时间重体力劳动，去感受社会毒打的实践活动，在hk肯定得做改头换面调整。

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