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第764章（第1页）

“‘金山有缺’在‘钱海无涯’之前，这说明夯实基础是前提，只有夯实了基础，再去烧钱扩大市场，根基才牢固。”

马騳骉：“有道理！哎我怎么没想到呢？惭愧惭愧。”

李雅达：“不不不，我也是看到你对后半句的分析才想到这一点的。还是你们文科生比较厉害。”

郝云：“嗯，你们说的都太有道理了！”

“我觉得这五点，可以作为‘基石精神’，加入到腾达精神之中，作为腾达精神的其中一个方面。”

“这也给我们人力资源部以后的工作提供了明确的指导意义！”

很快，聊天群就被各种666给刷屏了。

负责人们翻着聊天记录，越看越觉得有道理。

裴总真是一位哲人啊，简单的十六个字，竟然能够隐藏这么多的哲理？

这得是古代大贤才能有的水平吧？

第470章立即休克！

3月28日，周一。

上周末，据说似乎李总等人在惊悸旅舍附近的项目方案已经敲定了，近期就要考察并正式开工。

当然，他们改造这些旅店、餐厅之类的也不是从零开始盖房子，都是用老工业区那边原本的建筑进行改造，在加班赶工的情况下，应该能跟惊悸旅舍同步完工，就算个别的项目晚一些，也不会晚太久。

只要钱到位，我国的施工速度一向令人满意。

裴谦对于方案竟然出得这么快感到微微有些诧异，不过仍旧保持着情绪稳定。

哎，拦不住，顺其自然吧。

今天是周一，裴谦本来打算直奔飞黄工作室，向他们宣布“休克计划”的，但是人力资源部的郝云说有事情要汇报，所以裴谦中午吃完饭之后，还是先来到总部。

裴谦稍微有点纳闷，因为人力资源部最近应该没什么活干才对。

莫不是郝云闲的没事干，无中生有地强行给自己加戏？

如果真是那样，似乎是一个非常不好的征兆，裴谦得考虑着换一个人力资源部的负责人了。

郝云敲门而入。

“裴总，这次主要是汇报一下各部门提交的薪资调整方案。”

裴谦更加困惑了：“薪资调整方案？”

这是何意？

腾达的待遇还不够好吗？

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