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第397章 一步一步来（第2页）

白正印手持60%的白氏股权，出任白氏集团的董事长无可厚非。

大家就争执总裁一职该由白正印出任还是白业勤？

白正印要求以大股东的身份出任白氏总裁一职，遭到了小股东以及公司高管们的反对。

白落妍一发言，也会被反驳。

今天是春节后开工的第一天，白正印召开股东大会，安排第一季度的工作。

年前就交代他们了，做好年度计划以及第一季度的计划。

结果一问，大家都表示，计划在脑子里，以前的白总是从来不用他们写这些书面的、纸上谈兵、夸夸其谈、不切实际的东西的。

白落妍一向性子清冷，淡漠从容，但是看到大家这么欺负哥哥不把哥哥放在眼里，她感觉胸腔被什么狠狠地压着，那种透不过气来的感觉让她想要炸裂。

反而白正印淡定很多，冷声说道：“每一任管理者有每一任管理者的管理模式。现在，白氏的负责人是我，你们按我的要求来做就好。”

“那我做不来。计划总是赶不上变化，那我以后开展工作的时候，到底是依计划还是依变化？”常务副总孙鹤年懒散地举了一下手。

他是孙雅丽的亲弟弟，当然不可能支持白正印。

孙鹤年一举手反对，立即一堆人附和：

商务总监：“小白总，现在大环境不好，我们真没办法计划诶。不过如果你需要这些空泛的东西，我可以做一份很漂亮的计划书，但是能完成多少就是未知数了。”

公关经理：“白总，我们就负责公关和应酬，你让我们怎么计划啊？未必在计划书里写，每星期应酬几次？说白了，我们公关部就像坐台的。坐台的小姐能知道自己一天接几次客啊？”

白落妍气得心口起伏。

白正印犀利的眼神扫了一圈，冷声问：“这么说，你们是计划不了了？”

很多人都摊手：“真的计划不了。”

白正印：“很好，计划不了的，举手表决一下，李秘书，记录！”

大家齐刷刷地举手，反正法不责众，要是只有一两个不能做计划书，白正印可能会考虑开除，这90%的人不配合，白正印还能把他们都开除了？

大家举了手，见举手的人多，更加有恃无恐。

白落妍暗暗握拳，她是真的替哥哥担心。

这样的局面，对他们真的很不利。

白正印看向那些没有举手的人，少得可怜，三十多个人开会，只有4个人没有举手。

白正印问道：“你们没有举手，是可以做计划吗？”

几个人点点头：“嗯。”

他们入职时间不长，管理的也不是核心部门，白业勤可能看不上他们，都没有私下拉拢。

白正印点头：“很好，那就辛苦你们尽快写好计划书。”

他又高声宣布：“能按要求写计划书的，即日起薪水上涨50%。”

闻声，4个没举手的人顿时眼神炯亮。

他们虽然入职时间短，但好歹也是集团管理者了，年薪至少是60万以上的，涨薪50%，一年多了30万以上，谁不雀跃？

白正印的眼神又扫了一圈，看到先前举手的人里面，也不乏眸光发亮、心动的人，他再高声宣布：“我还是那句话，每一任管理者有每一任管理者的管理模式，愿意花时间和精力来适应我的管理模式的人，会后可以来我办公室找我聊聊关于计划书的写法，薪水同样上涨50%。散会！”

说完，他起身准备离开会议室。

白业勤拦在了他面前……

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