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前世的她见过太多明星因?为工作室问题而爆雷，所以在成立之?初就再三向?廖荃强调，一定不能因?为蝇头小利而忽略大局，务必精细化管理。其他明星选择身边工作人员的标准往往是看关系是否亲近，祝慈的标准却是看能力和品行。她给这些?人才优厚的待遇，但也有一套严苛的淘汰机制。在祝慈的工作室里，人们?可以不擅长社交、不攀比内卷，但是一定要把分内的工作做好，不能违法乱纪，更不能试探祝慈的底线。说起来容易做起来难，已经习惯了圈内拜高踩低、拉帮结派那一套生态的人，乍一来到祝慈这里，很难适应这种“正常”的氛围。有些?在他们?看来不算什么的小事，祝慈会?严肃问责，其他明星很介意的东西，祝慈又不怎么放在心上。所以极速扩张的那段时期，工作室也是有点动荡的，淘换了一批新人之?后，才趋于稳定。目前的人员构成是廖荃带着高妍负责经纪方面的事务，张灵雅和两个新人做助理，尹思雨带组负责作品方面的宣传，郝己带组负责商务对接，司机两位，摄影师两位，一位负责祝慈日常穿搭的造型师，剩下的是财务和法务。祝慈特地用最高规格的待遇聘请了经验丰富的专业财会?，还有精通影视制作和演艺活动方面合同条款的法务。很多明星会?把这部分事务外包出?去，但祝慈觉得，这里头的弯弯绕绕太多，如果为了图方便?外包，自己很难掌控全局，一旦出?事会?非常被动，所以她宁可多支出?一部分，也要把风险降到最低。年度汇报算是祝慈了解团队工作进?展的一个有效途径，除了财务方面是每半年自查一回，其他团队都?要在年底的时候把自己小组的工作详略得当地展示给她。别看祝慈不常来办公地点，看着漂亮和善，平时也好说话，但是工作人员还是挺怵她的。进?入工作状态的祝慈冷着一张脸，气场强大，会?用仿佛能看透人心的双眼和每一个人对视。有系统辅助，她不像别人一样好糊弄，总能察觉到细微的关键之?处，把人问得冷汗涔涔。不过，度过这一劫的工作人员们?会?收到丰厚的奖金以兹鼓励，这样的老板怎么能不让人又爱又恨。由于白天事务繁多，很难抽出?空专心准备角色，祝慈就把大部分的夜晚时光留给了《灵气复苏》。在剧情?大纲里，主角名叫方存善，从小被遗弃在当地一家香火不旺的道观门口，由观里唯一的老道士抚养长大。老道士教她道法、武学，想让她继承道观，重振香火。但是时代不同了，道教式微，大家不再推崇老祖宗留下来的东西，就连大门派都?需要主动走出?去吸引人才，更何?况他们?这个破败小观。方存善靠着好心人和社会?福利机构的资助，好歹混完了九年义务教育。再后来没?钱读书，她就到处打工，三教九流什么都?学一点，靠着从小打下的根骨，做做法事、看个风水什么的，勉强饿不死自己和师父。后来师父羽化，方存善就把赚来的钱都?用在修缮和维持道观上，自己活得落魄粗糙。本以为余生就会?这样没?什么定数地过下去，没?想到世界在悄然?发生巨变。先是愈演愈烈的自然?灾害，然?后是超出?常理的动植物?进?化，食物?加速腐败，甚至还有从未见过、只存在于古籍之?中的生物?出?现……科学家无法给出?准确的解释，国家只能动用一切储备尽量确保人民群众的生命安全。逃难途中，方存善觉醒了灵根，靠着从小打下的底子和师父留给她的典籍磕磕绊绊走上了修炼的通天之?路。一路走来，她见识了人性的善恶，历经许多事件之?后，她选择归属于官方，从恶劣的环境中为人类开拓一片容身之?处。即便?只有大纲，没?有场景和对话去补足方存善的性格，但祝慈还是能从字里行间窥探出?一点这个人物?的风采。如果没?有这场天地剧变，她就是个在底层摸爬滚打，左右逢源，再普通不过的小人物?。不过，她的内核是很多人不具备的，那就是——侠义。简简单单的两个字，演员却很难呈现出?来，角色的性格底色被外在包裹着，需要时刻存在，但又不能直白地告诉观众，必须通过其他隐晦的方式烘托。这种角色在以前的影视剧中往往会?设定成男性，籍导和武老师这样愿意放弃制造性别冲突，给女?演员机会?的行业大佬简直少之?又少。

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