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Part 2 职场前三年决定你的一生（第1页）

027选择公司要考虑的四个问题

选择公司是迈入职场的第一步。对于刚刚踏入职场的你，选择适合自己的公司对未来职业发展很关键，所以每一个即将踏入职场的人都应未雨绸缪。

在选择公司时应当把握以下思路？

第一，你是哪种人？

有人找工作是为了靠工薪吃饭；有人找工作是为了积累经验将来自己创业。在选择公司前，你首先要知道自己的长远规划是什么：做技术专家、高级管理人员，还是为了将来自己创业？

第二，你的兴趣是什么？

每一个求职者都应该明确自己的兴趣是什么：研发？技术？测试（硬件、软件）？市场？销售？投资？人事？财务？这个因素将决定求职者最初的岗位。兴趣是职业发展的持续推动力。干任何工作，如果你对它失去了兴趣，那么，要么是你在被迫受煎熬，要么是你在虐待自己，但最终的结果都导致你和公司双方利益受损。

第三，行业发展前景及行业回报率如何？

良好的行业发展前景是公司光明前途的基础，较高的行业回报率是公司利润的保障。判断行业发展前景及行业回报率应该不是太难的事，可以在网上查阅相关资料，然后请教相关领域的专家或熟人。

但是，在选择不了朝阳产业中发展前景好的公司时，也可以选择行业回报率一般甚至较差的公司中实力较强的公司。其实，现实生活中在这种情况下成功的例子也数不胜数，只是前面一种选择的收益高一些罢了。

第四，公司所处地域、性质、规模及前景如何？

去比较适合自己的区域，就能够得到好的配套，比如比较好的平台、比较好的培训、更宽广的视野等。大城市的机会更多，而且激烈的竞争更能够激发个人潜能，更容易达到更高的职业高度。单纯地说要去大地方发展或应该固守一隅都是不对的，因为更换地域而获得发展或发展受阻的例子都很常见，这里只说明这是个值得考虑的因素。在职业发展的初期要尽可能在比较发达的地方工作，等你已经在职业发展上达到相当的程度再考虑生活上更能接受的城市。

关于公司的性质，粗略来说，国内的公司大致可以分为外企、国企和民企。总的来讲，外企更看重能力，国企需要处理公共关系方面的能力较强一点，民营公司要二者兼备。当然，这不是绝对的，具体选择什么性质的公司要根据自身的特点来决定。

总之，你可以结合自己的具体情况进行具体分析，选择一些适合自己的行业中发展前景较好的公司，或者定出适合自己的一些标准，然后根据这些标准在铺天盖地的招聘信息中找到对自己最有用的信息。

028选择公司八标准

公司是你发展的平台，如果渴望在职场中大展拳脚，就一定要选择一个适合自己的好公司。有关部门根据大量的调查和数据评估，为求职者准备了八条评判公司的标准，只要符合其中任何一条（如符合多条就更完美），那么就值得为该公司工作。

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夏有乔木那么，这八条标准是什么呢？

不在于是否有经常有出国培训的机会，而在于培训是否能让你有锻炼的机会，能否帮助你弥补致命的职业短板。

不在于你是否会犯错，而在于公司能否教会你下一次不再犯同样的错。

不在于公司是否是世界五百强，而在于你再一次选择工作时，此次的工作经历能否为你的履历加分。

不在于能学到圆滑世故的处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系去专心做事。

不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作的激情并勇于向未知挑战。

不在于能否让你立刻赚到很多钱，而在于能否让你学到可以赚钱的过硬本领。

不在于你能否通过这份工作结识多少达官显贵，而在于能否通过这份工作能积累工作人脉，学会与人打交道。

不在于工作环境是否足够奢华，而在于工作氛围是否舒服，并得到应有尊重和心灵自由。

当然，无论最终你选择了哪个公司，都应该脚踏实地，勤学好问，做好工作。把握身边一切可以学习的机会——这种机会，不仅仅是业务上的逐步熟悉，更重要的是学会如何更快地融入社会，如何接受公司的文化，如何和同事协同并进，如何待人接物等等。刚刚进入职场的大学生们，无论是正在寻求理想的职位，还是已经成为准职业人，都应该从求职或工作过程中不断吸取教训，从而不断提升自己的职业素养和技能水平。……

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